Naše podjetje se drži izvajanja upravljanja spoštovanja osebnosti in si prizadeva za gojenje talentov v kadrovski politiki, zato bo imelo ustrezen mehanizem spodbud vsako leto, vsako četrtletje in vsak mesec.
Trajnostno upravljanje, nenehne inovacije, prihodnja tehnološka meja, za stranke, za zaposlene, za družbo, da ustvarimo vrednost.
Slika prikazuje nagrado našega podjetja za izjemne zaposlene v prvi polovici leta, podeljeno 14. novembra 2022.
Prvi odlični zaposleni, ki je prejel nagrado, je odličen vodja trženja našega podjetja. Na področju trženja je pokazal izjemne talente, kar je močno povečalo prodajo podjetja. Njegove napovedi trga, usmerjene v prihodnost, in natančne tržne raziskave so nam v tržni konkurenci prinesle tržne priložnosti, kar nam omogoča, da vedno zasedamo vodilni položaj. Drugi nagrajeni izjemen zaposleni je naš izjemen inženir za raziskave in razvoj. Ima pogum prevzeti odgovornost, se osredotoča na raziskave, nenehno izboljšuje raven tehnoloških inovacij in ponuja številne ideje in predloge za oblikovanje novih izdelkov podjetja. Njegovi nenehni poskusi v različnih eksperimentih in testih so nam dokazali njegovo tehnično sposobnost in pogum.
Zadnji izjemen zaposleni, ki je prejel nagrado, je učinkovit administrator našega podjetja.
Pri svojem vsakodnevnem delu je marljiv in preudaren, ima močan čut za odgovornost in samodisciplino ter nenehno spodbuja izboljšanje vodenja podjetja. Njegova profesionalna odgovornost in učinkovit odnos do dela sta očitna znaka vodstvenega dela našega podjetja. Nagrajeni zaposleni, vaši delovni rezultati in iskrena predanost so pomembna podpora trajnostnemu razvoju podjetja. Na tem mestu se vam iskreno zahvaljujemo za vaš velik trud in prispevke k podjetju. Upamo, da ta nagrada ni le priznanje in spodbuda za vas osebno, temveč tudi gonilna sila, ki vas bo navdihnila za nadaljnji razvoj vaših prednosti in ustvarjanje uspešnosti. Na koncu naj še enkrat toplo zaploskamo nagrajenim zaposlenim in jim čestitamo za vztrajen trud in velike dosežke! Upam tudi, da se bodo drugi zaposleni lahko učili od njih in nenehno izboljševali svoje sposobnosti in lastnosti, da bo naše podjetje lahko doseglo še boljše rezultate!
Čas objave: 1. junij 2023
