Dobrodošli na naši spletni strani!

Pohvalna slovesnost za izjemne zaposlene v prvi polovici leta 2025 v podjetju Future

22. avgusta 2025 je bila v ... slavnostna podelitev pohval najboljšim zaposlenim v prvi polovici leta ...Prihodnost's Hunantovarna.

Na slovesnosti,Izvršni direktorNajprej je imel govor Fan Deshun. Neposredno se je soočil s trenutnimi razmerami in priznal, da je trenutno okolje v industriji zapleteno, saj so operativne težave daleč večje od tistih v preteklosti, mnogi kolegi pa se soočajo z ogromnim operativnim pritiskom. "Dandanes je industrija resnično težka za poslovanje, saj obstaja huda tržna konkurenca in naraščajoči stroški. Vendar smo lahko ponosni na to, da naše podjetje ni le ohranilo stabilnega poslovanja, ampak je tudi pravočasno izplačalo plače vsem zaposlenim. To je rezultat skupnih prizadevanj vseh zaposlenih," je dejal predsednik. Njegove besede so vsem dale globoko spoznanje o težko pridobljenih operativnih dosežkih podjetja in vsakemu zaposlenemu dale občutek zanesljivega jamstva, ki ga zagotavlja podjetje.

Hkrati paIzvršni direktorPrav tako je izrazil trdno zaupanje v prihodnost in obljubil: »Če bomo še naprej sodelovali in se zanašali na našo tehnično akumulacijo, dober sistem upravljanja in borbeni duh, bomo zagotovo premagali še več težav. Ko bo trend razvoja podjetja boljši, bodo bonusi za izjemne zaposlene le še višji in vsa prizadevanja bodo bolj radodarna.« Njegove besede so zanetile vzdušje na prizorišču, požele topel aplavz in vse navdihnile, da z večjim navdušenjem vlagajo v prihodnje delo.

Ta pohvala zajema več ključnih oddelkov, kot so oddelek za proizvodnjo LCD-zaslonov,Najnižji skupni kapitalOddelek, oddelek za kakovost in funkcionalni oddelek. Nagrajeni zaposleni so na svojih delovnih mestih blesteli s strokovnimi sposobnostmi, občutkom odgovornosti in predanostjo.

Prizadevanja različnih oddelkov so neločljivo povezana s strateškim vodenjem in nadzorom vodstvene ekipe. Močna sinergija med pravilnimi odločitvami in napredno zasnovo vodstvene ekipe ter trdnim izvajanjem in proaktivno odgovornostjo zaposlenih na lokalni ravni, ki so ukoreninjeni na svojih delovnih mestih, se je združila v veličastno gonilno silo za stalen razvoj podjetja, kar je na koncu ustvarilo impresivne rezultate v prvi polovici leta.

14

15
16
17
18 let
19

Čas objave: 26. avg. 2025