Podjetje Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. je 11. avgusta 2023 organiziralo pohvalno srečanje za izjemne zaposlene v prvi polovici leta.
Najprej je predsednik Fan Deshun imel govor v imenu podjetja. Zahvalil se je odličnim zaposlenim v podjetju za njihovo trdo delo v prvi polovici leta. Naše podjetje je v prvi polovici leta uspešno opravilo prodajne in dobavne naloge. Upamo, da bo celotno podjetje tudi v drugi polovici leta nadaljevalo s trdim delom. Odlični zaposleni prihajajo iz proizvodnje LCD in LCM podjetja, proizvodnega oddelka, oddelka za kakovost, kadrovske službe, prodajnega oddelka pisarne Shenzhen ter oddelka za raziskave in razvoj.
Po govoru predsednika Fana Deshuna je najvišje vodstvo podjetja podelilo častna priznanja in nagrade izjemnim zaposlenim, izjemnemu prodajnemu osebju in vodjem različnih oddelkov podjetja.
1. Namen pohvalnega sestanka:
Odražati kolektivno zavest skupine; odražati pozornost in skrb vodstva;
Gojiti napredne modele in spodbujati gojenje kodeksov ravnanja;
Gojiti kolektivno kohezijo in krepiti kolektivno konkurenčnost;
Spodbujati navdušenje ključnih elit.
2. Pomen pohvalne konference:
Mehanizem priznavanja in nagrajevanja je eden od pomembnih načinov, kako podjetja privabljajo in ohranjajo talente.
Podjetje je pohvalilo odlične zaposlene, kar ni spodbudilo le njihovega lastnega navdušenja, ustvarjalnosti in tekmovalnosti, temveč je tudi pokazalo dobro korporativno kulturo in zaposlitveno filozofijo podjetja.
Poleg tega je pohvalna konferenca vzpostavila zdravo tekmovalno miselnost zaposlenih ter okrepila timsko delo in kohezijo. Vsi zaposleni lahko vidijo, da je podjetje potrdilo predanost in trdo delo izjemnih zaposlenih, in razumejo, da bi morali za podjetje plačati več.
Uspešna izvedba tega pohvalnega srečanja ni le omogočila, da so ti izjemni zaposleni prejeli zaslužene nagrade, temveč je podjetju dala tudi nove ideje za usposabljanje in razvoj talentov. Verjamemo, da bodo v prihodnjem razvoju podjetja izstopali še drugi izjemni talenti, ki bodo še naprej prispevali k razvoju podjetja.
Čas objave: 16. avg. 2023
